冷链就业成长之路，冷藏车踏入社会该何去何从？
时间：2020-04-03
从3+1版块：数字看冷链、数字看冷藏车、数字看冷库、政策看冷链。
以下为冷链物流整体现状： 1、政府高度关注：冷链物流成为保障食品安全，提升国内消费，促进消费升级，推动乡村振兴，加快产业转型，稳定疫情期间食品物资供应的重要手段。 2、市场需求较快增长：餐饮市场规模4.27万亿元，生鲜市场交易规模达5.31万亿元，居民收入增长和社会就业情况维持在较好水平。 3、冷链竞争激烈：市场规模仍旧不大，竞争目前仍处在小组赛。跨界入局者越来越多，京东物流子集团成立，发力冷链物流，万科进入冷链、铁路冷链、新希望整合冷链企业。 4、新零售驱动融合发展带来增量市场：线上线下融合发展，需要在信息、采购、物流、销售、技术等环节重构，实现降本增效提升服务质量。
从性别上看：整个冷链物流行业呈现出明显的男多女少的局面，差异相差悬殊。 从年龄上看：从业者比较年轻，处于30到45岁区间，也说明了冷链行业作为朝阳产业，从业者呈现年轻化。 另外，不同从业人员能力侧重：一线员工侧重于执行力与专业技能，助理级较侧重于学习能力与执行力，中高级管理者则更侧重于管理能力与应急能力。 随着时代的进步和科技的发展，企业急需复合型专业人才。员工必须不断学习，掌握多方面的综合能力，提升自我的核心竞争力。 调研显示，随着冷链物流的快速发展，对人才的需求增多，尤其紧缺技术性的一线员工。例如分拣员、驾驶员、装卸工、叉车工、电梯工、销售、后勤、客服、库管、物流管理、技术管理、管培生等。
冷链人才现状及需求特点
冷链上下游就业机会
种植养殖业、食品加工业、物流企业、贸易企业、连锁零售企业、连锁餐饮企业、技术装备咨询行业、互联网+移动互联、研究机构和院校、政府以及行业协会等领域涵盖了无限就业机会。
大一大二在校生以及即将走出校园的毕业生需要从城市、行业、公司、老板、圈子等反面进行综合考虑，在学校中学习，在活动中磨练。
学生要加强专业学习与语言学习，积极参与学生会工作与社会活动，做好成为社会人的准备。
学校则应加强与行业组织的交流，与企业的合作。
